想找个保姆,上那个网比较好靠谱(保姆患精神病找家政公司)
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1、国家没有法律规定说精神病人不能上班 只要痊愈的好的话，也是可以开车，可以当教师的。国外有的著名的心理医生自己还是精神疾病的患者呢。有精神病史的人不能做什么，根本没有一个严格的限制。
2、不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。
3、金牌级要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。 月嫂的要求： 认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。 爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。
4、月嫂的工作范围主要包括照顾产妇和照顾婴儿两部分。照顾婴儿：掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝 *** 、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。
律师解 保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。
保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。
您好，保姆生病了 雇主承担责任的。因为保姆属于雇员，其次根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。
综上所述，保姆在雇主家生病后，责任的承担取决于具体情况。如果是因工作导致的，则雇主需要承担相应的责任；如果保姆被雇主要求工作而生病的，则雇主也需要承担相应的赔偿责任。
法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。
如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。
法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。
法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。
