家政公司抽成多少是每个月都抽吗(家政保姆服务收入归谁)
家政公司抽成多少是每个月都抽吗(家政保姆服务收入归谁)
国家没有对家政公司抽成做出具体规定，但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说，家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同，抽取10%~20%不等的服务费。
法律实践中，一般认为保姆与主人之间属于个人劳务关系，因此不受劳动法调整。雇佣关系中雇主对雇工劳务的目的性比较强。
法律分析：雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。
法律分析：保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系。雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。
保姆和雇主之间是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。
1、今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。
2、最后，家政行业的趋势也必将向多元化、个性化方向发展。因为家政服务具有地域性，行业的龙头企业无法实现完全覆盖，消费者的个体不尽相同，决定了其需求也将有所变化，也必将为其他的中小型企业留下一定的生存空间。
3、年上半年，家政服务企业数量突破100万家，市场规模突破3000亿。家政服务行业的发展推动家政行业的持续、健康及规范化发展，对于全面建设小康社会，推动实现乡村振兴战略具有重要的作用。
4、低层次的文化程度增大了对家政服务业从业人员的培训需求和难度。 同时，家政服务业市场规范化水平仍然较低。除较大的家政服务企业建有培训机构外，多数企业没有专门的培训部门，常常是老员工带领新员工现场实习几次就直接上岗了。
5、从家政服务细分产品结构来看，其中简单劳务型市场规模为5150亿元，知识技能型市场规模为2776亿元，专家管理型市场规模仅为49亿元。同前两项家政服务类别对比，我国高端家政服务发展明显不足。
6、我国家政服务业需求近几年呈爆发式增长趋势，但家政服务的供给远远跟不上需求的增长。在北京，家政市场处于供不应求状态，技术好、水平高的月嫂、育儿嫂等基本没有档期。
我个人觉得造成保姆荒的原因其实是多方面的，时代在发展社会，在前部人们的生活水平也在不断的提高，而在这一提高的过程当中，人们对保姆的需求，对保姆的素质，对保姆的人员配置也有了更高的要求。
这主要因为市场的强烈需要，还有巨大的供求差距、行业的欠缺规范化、家政市场的不成熟等等方面的原因。但是，人们对“保姆荒”的思考和讨论必将促进家政市场的全面进步。因此说“保姆荒”不是一件坏事，“保姆荒”也不必慌。
“保姆荒”的原因还在于保姆自身的流动性以及心理诉求得不到满足等因素，主要有给钱再多也得回家过年；缺乏信任导致保姆频繁跳槽；企业招工和家乡建设导致人员回流；尚无专门法规保障保姆权益；掌控家庭事务随意“炒”雇主。
法律分析：由家政公司交但是有些不是这样，一切以合同为准 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
家政公司一般提取会提取保姆工资20%~***的中介费用，如果是一单5000元的单子，就按20%、50%、***三个阶段来算，20%收取1000元、30%收取1500元、***收取5000元。
保姆。天鹅到家，是全国领先的家庭服务平台，涵盖家政服务、平台业务、蓝领职业培训三大业务体系，正规的天鹅到家平台中介费是从保工资里面扣的，由保姆出。
以下是上海保姆中介的一般收费标准：服务费：保姆中介通常会向雇主收取一定的服务费，以提供 *** 、介绍保姆、签订合同、协助解决工作中的问题等服务。
58同城保姆中介费一般按保姆工资的20%到***收取中介费。 不同的中介机构收费标准也会有所不同，所以，家庭和中介机构更好可以在 *** 保姆之前明确中介费的收取标准。
保姆介绍所中介费怎么收 正规的中介公司一般是按保姆工资的百分之20到百分之100收取中介费。这个没有统一的标准，各地收费标准不一样。
