保姆死亡雇主有责任吗(焦作家政保姆身亡)
保姆死亡雇主有责任吗(焦作家政保姆身亡)
1、一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
之一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。
律师解答 雇主负责。律师解析 雇人擦玻璃出了事，雇主负责。 根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。
这个情况下，您有可能承担主要责任，擦玻璃最保险的方式是找家政公司帮忙。法律规定，如果这个过程发生意外，在承揽合同中，承揽方造成第三人及其自身损害的，由承揽方自行承担，所以各位找家政公司就可以了。
1、如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。
2、法律分析：意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
3、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
1、家庭保姆的行为归属于不作为犯罪，家庭保姆要照顾的是高龄老人，对老人的活动空间应该有预判性，但家庭保姆全过程都是在低头玩手机，造成老人跌倒身亡，并没有尽职应尽的人身安全确保责任。
2、保姆的行为属于不作为犯罪，保姆要照顾的是高龄老人，对老人的活动范围应该有预判性，但保姆全程都在低头玩手机，导致老人摔倒死亡，没有尽到应尽的人身保障义务。事发后，保姆隐瞒了老人摔倒的事实，延误了救治。
3、老人在家摔倒保姆是否承担责任需要视情况而定：如果保姆存在过错的，则应当承担侵权责任。
4、上海一位94岁老婆婆从床上跌倒不幸离世。监控显示，事发时保姆在旁边玩手机。
5、如果保姆在照顾老人期间没有尽到应有的注意和照顾义务，导致老人摔倒并变成植物人，那么保姆可能会被认为有责任。保姆在照顾老人期间应该尽可能地确保老人的安全，包括协助老人行动、清理家中的杂物、确保房屋的安全等。
保姆在雇主家死亡责任该由谁承担根据实际情况而定：如果自身疾病雇主没有过错是不需要承担责任的；雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。
除非保姆有重大过失，雇主才能免责。 根据《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的，雇主要承担无过错责任，换言之，即使雇主无过错，也要承担赔偿责任。
保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。
法律分析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。
有责任的，保姆与雇主之间是法律上的劳动关系，劳动者在工作中发生的疾病雇主是有责任的，需要支付部分医药费用。
保姆在雇主家生病，责任的承担取决于具体情况，具体如下：如果保姆在雇主家生病，首先应该确定疾病是否是由于工作导致的。如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。
