通过家政公司雇用保姆住家保姆哪里找
通过家政公司雇用保姆住家保姆哪里找
今天阿莫来给大家分享一些关于通过家政公司雇用保姆住家保姆哪里找方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、通过社交媒体和互联网平台：现在很多社交媒体和互联网平台上都有家政服务的信息，你可以在这些平台上发布 *** 信息，寻找合适的住家保姆。例如，微信朋友圈、微博、58同城、赶集网等。
2、您可以在以下地方寻找住家保姆：通过家庭服务公司或中介机构寻找住家保姆，这些机构通常会提供保姆的背景调查和培训。在社交媒体平台上发布 *** 信息，例如Facebook、微信群等。
3、找保姆较好的平台有：轻喜到家、到位、好慷在家、阿姨帮、天鹅到家。
4、家政服务网”在业内有着良好的口碑。许多雇主都表示，通过该平台找到的住家保姆服务质量高、态度好。同时，平台还提供了一定的服务保障，如服务不满意可以更换服务人员、服务人员损坏物品可以进行赔偿等。
5、信息时代，找保姆的方式有很多种，其中可以通过家政公司、家政网、熟人介绍等方式找住家保姆，需要的朋友也可以通过这些方式找适合自己的保姆。家政公司一般通过家政公司选保姆，质量和素质比较有保障。
员工出事，公司负责，若有劳动合同则工伤保险赔付。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
之一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。
事后，孙某认为她摔倒是因雇主家中的地板太滑导致，所以雇主要承担全部的赔偿责任。而家政公司没有对其进行上岗培训并为其购买保险，也应承担过错赔偿责任。于是，将雇主和家政公司起诉到法院，要求赔偿。
律师解析雇人擦玻璃出了事，雇主负责。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
一般来说，去家政公司找保姆需要支付中介费。具体费用取决于家政公司的收费标准和服务质量。一些家政公司可能按保姆工资的15-20%收取中介费，也有一些家政公司可能按保姆服务期限的一定比例，比如收取服务期限的十分之一。
正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20%收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。
此外，一些家政公司还可能会向客户收取其他费用，如调查费、中介费等。总之，家政公司是一种商业机构，它们提供的服务需要收取相应的费用来维持运营和赚取利润。
而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
再者，家政服务业在市场经济背景下还没有完善的法律和社会保障体系。家政服务员劳动安全权的基础知识劳动安全权就是劳动者在从事职业劳动过程中对于人身安全和健康获得免受职业伤害的权利，这个权利通常也成为职业安全权利。
该合同符合符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。
)保姆行业：属于非典型劳动关系2)保险推销行业：属于委托 *** 关系3)学生 *** ：不属于劳动法调整范围4)退休返聘：按劳务关系处理5)承包协议：非劳动合同不受劳动法保护。
因此，在法律层面上，雇主无法成为劳动法意义上的用人单位，“这并不是说保姆不受法律保护。如果是雇主和保姆双方直接商谈的，那么保姆的权益可以按照民法来操作。当事人可以以侵权、合同违约等案由，直接向法院提起民事诉讼”。
钟点工有劳动法保护吗，钟点工受伤谁负责钟点工有劳动法保护吗钟点工没有劳动法保护，钟点工为房屋主人提供卫生清洁服务，按照工作时间支付报酬，当事人之间已形成承揽合同关系并不是劳动关系，不受劳动法调整。
如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
