1、月薪3000块钱。打扫卫生,收拾碗筷,洗碗筷。要有健康证,身体健康。
1、主要区别在于保姆的工资都是按月结算,而钟点工的工资多数是按照日结算。
2、保姆和小时工的区别:小时工 小时工又称“钟点工”,是一种 *** 家庭佣工,是一种计时人员,类似于保姆工作。但劳动报酬以小时为计算单位。
3、问题五:保姆和钟点工的工资有什么区别吗 保姆和钟点工的区别在于工作时间的不同因而工资也不同,保姆的工资为月薪,而钟点工是按小时计算,经常性的钟点工一般商定每天的工作时间累计金额,短期则按实际工作时间计算给付。
4、但是,如果家庭经济比较紧张,那么钟点工可能更合适一些,因为他们只会在需要的时候来做家务,这样可以节省一些费用。
5、家政服务包含内容比较广,大致家庭生活服务类都包括,详细服务类型大概有:保姆、保洁、育婴师、月嫂、钟点工、家电清洗等等。
1、家政公司的抽成方式可以根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同而有所不同,一般来说,家政公司会在之一个月的工资中提取中介费用,而不是每个月都抽。
2、家政公司介绍工作要10%的提成,中介费是一次性的,不是每个月都给提成。除非家政公司与你在找工作之前签订了每个月提成10%的合约。
3、国家没有对家政公司抽成做出具体规定,但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说,家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同,抽取10%~20%不等的服务费。
4、一般中介费有按年、半年、一个月的,每个地方、每个公司都不一样。费用这块也是因公司不同而不同,一般年中介费是阿姨一个月的工资的。
5、当然还有其他的问题,比如家政服务员工作安全问题等,我劝你做中介服务,直接收取服务费。大致按照10%到15%双方收取,1个月内不适合免费更换,超过1个月中介费不退,这样应该比较合理了。
6、月嫂一般是从月嫂工资里面抽取,比如客户给月嫂9800元,那么家政公司可能会抽成2000元,阿姨得7800元,当然,抽取多少,这个也是不一样的,看公司,看阿姨情况。2000元只是我的一个举例数字。。
1、法律主观:用人单位在法定节假日,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。
2、这时,根据劳动法第四十四条规定,休息日和法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、如果家政阿姨在法定节假日加班,会获得相应的薪资补偿。其中,春节的薪资是平时的3倍,其他节假日(元旦、清明节、端午节、五中秋节、国庆节和春节)的薪资是平时的2倍。
4、月嫂遇到法定节假日,如果是和雇主签订劳务合同的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时工资的3倍。
5、加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算 *** 为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。
1、以下是一些常见的家政公司服务费用: 月嫂服务费用:金牌月嫂的服务费用在**10000元以上**,高级月嫂的服务费用在**8000元以上**,初级月嫂的服务费用在**6000元以上**。
2、住家保姆:月工资一般在3000-6000元左右,包吃住,每月休息2-4天。 白班保姆:上班时间为早上8-9点到下午5-6点,月工资一般在3000-5000元左右,包吃一餐,每周休息一天。
3、一线城市保姆目前的平均价格在6000多元左右。保姆的价格根据学历不一样,收费价格也不一样,据统计:初中学历保姆的均价5249元/月,高中学历保姆的均价在5159元/月,大专学历的保姆均价在5726元/月。
4、-10000元。去客户家里整理家务,做卫生,一天工作6-9个小时,一个月5000-10000,有家政保险,其他各项奖励时间自由。
5、家政收费后期管理费:70元每月跟踪管理费,交付一年,一次付清,签定合同时收取,若取消合同,管理费按实际发生天数结算收取。预交家庭服务员之一个月工资。
6、是小时工吗?这得看主要得看工作经验,还有雇主的评价累积,我朋友家请的家政按小时算得30以上。如果是特别受欢迎的家政,每天工作6个小时左右,一个月能拿6000。