队内篮球训练计划表格〖求一份篮球队训练计划〗

2025-05-05 2:12:53 体育知识 admin

太惊人了!今天由我来给大家分享一些关于队内篮球训练计划表格〖求一份篮球队训练计划〗方面的知识吧、

1、跑步:增强队员耐力与心肺功能,每天进行定时晨跑或间歇训练。力量训练:通过深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等训练提升队员全身力量。技能训练投篮训练:定点投篮、跳投、运球投篮等,确保队员掌握各种投篮技巧。运球训练:基础运球、变向运球、过人技巧等,提高队员运球能力。

2、首先,进行慢跑热身,让身体逐渐进入运动状态,为接下来的训练做好准备。接着,进行韧带拉伸运动,拉伸腿、臂、背、腰、颈、膝、手腕、脚腕等全身主要韧带和关节,以减少运动损伤的风险。然后,进行运球跑练习,熟练球性。通过不断地运球跑动,提高球感和对球的掌控能力。接下来,进行上篮练习。

3、篮球运动员的身体素质训练计划主要包括多个方面。首先,力量素质训练是基础,包括腿部力量、上肢力量和腰腹力量的锻炼。通过这些练习,运动员可以增强肌肉力量,提高运动表现。其次,速度素质训练也是关键。这涉及到弧线跑、变速跑、加速度和速度耐性的练习。

求一个篮球训练计划!!!

跑步:增强队员耐力与心肺功能,每天进行定时晨跑或间歇训练。力量训练:通过深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等训练提升队员全身力量。技能训练投篮训练:定点投篮、跳投、运球投篮等,确保队员掌握各种投篮技巧。运球训练:基础运球、变向运球、过人技巧等,提高队员运球能力。

接下来,进行上篮练习。以半个球场为场地,分别在中线附近左右两侧排队依次上篮。如果球不够,可以找一人站在篮下负责传球,待上篮者跑至三分线内将球传给其完成上篮。这样可以提高上篮的准确性和速度。最后,进行分组比赛。通过比赛可以检验训练成果,提高实战能力和团队协作能力。

第一阶段辅助训练:(时间可安排于晨操)周一投篮训练(定点投篮以20个计算命中率;移动投篮20个、、多组数重复训练,每人300个)。周二敏捷训练(禁区步伐环绕、跳绳、6公尺折返跑、禁区对角快跑、梅花桩折返跑)。周三运球训练(全场椅子障碍物运球通过、一对一运球攻守、假动作切入)。

关于体能和力量训练,推荐参考虎扑健身达人mathiasych的帖子。他的训练计划针对不同位置的球员,内容详尽且实用。打球时要注意保护身体,尤其是膝盖、脚踝和手腕等容易受伤的部位。在水泥地上打球时,要避免全力起跳,以免对膝盖造成严重伤害。持续提高身体对抗能力和力量,是业余球员与职业球员*的差距之一。

训练计划:时间早上6:30一7:30周热身:绕篮球场四边跑10分钟。运球跑,球场四边10组。两人行进间传接球,全场来回20组。二步半跑篮全场20组。防与守移动步如并、交叉步等每个10组。教学比赛。放松(队员之间互相)与小结(教师总结给学生听并回安排下节训练内容)。

提升篮球基本功的6周训练计划

〖壹〗、一个提升篮球基本功的6周训练计划如下:第1周:基础体能训练跑步:每天跑步30分钟,以提高心肺功能。弹跳训练:进行深蹲、跳箱等训练,增强腿部力量和弹跳能力。拉伸:每天全身拉伸,增加关节柔韧性。第2周:运球技巧训练运球基本功:每天练习基本运球,熟练掌握各种运球技巧。

〖贰〗、跑步:增强队员耐力与心肺功能,每天进行定时晨跑或间歇训练。力量训练:通过深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等训练提升队员全身力量。技能训练投篮训练:定点投篮、跳投、运球投篮等,确保队员掌握各种投篮技巧。运球训练:基础运球、变向运球、过人技巧等,提高队员运球能力。

〖叁〗、热身训练目的:预防运动伤害,提高身体灵活性。内容:包括慢跑、拉伸、关节活动等,确保全身肌肉和关节得到充分预热。单手左右运球动作:弯腰,两腿前右手运球100下,再换左手运球100下。目的:提升单手控制球的能力,增强球感。

〖肆〗、体能训练,跑5公里,休息10分钟,做俯卧撑,20一组2,训练球员的控球,球性,投篮主要是练运球,尽量闭着眼运,直到手臂发酸,球性就是玩球,做一些花式的动作来熟悉球的运行方式。投篮主要教会正确的投篮方式。

〖伍〗、训练计划:时间早上6:30一7:30周热身:绕篮球场四边跑10分钟。运球跑,球场四边10组。两人行进间传接球,全场来回20组。二步半跑篮全场20组。防与守移动步如并、交叉步等每个10组。教学比赛。放松(队员之间互相)与小结(教师总结给学生听并回安排下节训练内容)。

分享到这结束了,希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认!并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任!
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930],通知给予删除
请先 登录 再评论,若不是会员请先 注册