谁都参加过cba选秀吗
谁都参加过cba选秀吗
老铁们，刷到这个问题的时候，我猜你脑子里是不是也浮现出NBA那种盛大的选秀场面？西装革履的小伙子们紧张地坐在小绿屋里，总裁念到一个名字，全场欢呼，然后他戴上印着球队logo的帽子，走上台跟总裁握手……那画面，简直就是“今天你对我爱答不理，明天我让你高攀不起”的真人版爽文剧情。于是乎，一个灵魂拷问就诞生了：咱们的CBA，是不是也得这么走一波流程，所有球员都得在选秀大会上“过堂”一遍才能上岗？
嘿，你要是真这么想，那可就掉进思维的“马里亚纳海沟”里了。答案直接给你，响亮又干脆：当然不是！要是谁都参加CBA选秀，那画风可就太美我不敢看了。想象一下，郭艾伦、易建联这些大佬，当年也得提交一份简历，上面写着“篮球特长，擅长突破和吐槽”，然后坐在台下等着被翻牌子？那俱乐部总经理们不得连夜扛着火车票去他们家门口排队啊！
咱们得先搞明白一个核心问题，CBA的选秀制度，其实是个“年轻人”。它从2015年才正式开始举办，相比于CBA联赛本身的历史，它就是个“小老弟”。在它诞生之前，CBA的球员输送体系，那可是另一套玩法，而且这套老玩法至今仍然是CBA球队输送人才的主动脉，那就是——俱乐部自家青训体系。这玩意儿，说白了，就是“亲儿子”模式。
啥叫“亲儿子”模式？就是各大CBA俱乐部，都有自己的青年队，甚至三队、四队，跟金字塔似的。他们从全国各地搜罗有天赋的好苗子，从小就养在自己队里。包吃包住包训练，教练手把手地教，从技术到战术，给你安排得明明白白。这帮球员，从小穿的就是这支队的训练服，喝的就是这家俱乐部的矿泉水，跟教练的感情比跟班主任还深。等他们长到18岁，技术也练得差不多了，符合联赛规定了，俱乐部直接就给他们注册，从青年队提拔到一队。这叫“内部直升”，根本不需要走选秀那道“社会 *** ”的程序。这就好比你出生就在紫禁城，长大了直接继承家业，还需要去参加科举考试吗？根本用不着！
像辽宁的郭艾伦、赵继伟，广东的胡明轩、徐杰，浙江的吴前等等，这些我们耳熟能详的球星，绝大多数都是从自家青训系统里一步步打上来的。他们是球队的“嫡系部队”，根正苗红，对球队的归属感和忠诚度那是杠杠的。所以你看，CBA的大半壁江山，其实都是这些“亲儿子”们撑起来的，他们压根就没参加过什么选秀大会。
那么问题来了，既然有这么牛的“亲儿子”模式，为啥还要搞个选秀大会呢？这不是多此一举吗？哎，这你就不懂了。青训体系虽然好，但也有局限。万一哪家俱乐部青训断档了，几年都出不来一个好苗子，咋办？总不能年年都垫底吧？而且，篮球人才也不能总在专业体校那几个圈子里打转转啊。于是，为了给更多“体制外”的篮球爱好者一条通往职业的道路，也为了让联赛的人才来源更多元化，CBA选秀应运而生了。
CBA选秀，更像是一个“草根逆袭”的舞台，或者说是“社会 *** ”渠道。它的主要参与者，是来自大学联赛（CUBA）的球员、海外留学生球员，以及一些俱乐部青年队里没能获得合同的“编外人员”。这些人没有“亲儿子”的光环，但他们有梦想，有实力。选秀大会就给了他们一个向20支CBA球队展示自己的机会。球队呢，也可以通过这个机会，来“ *** ”，看看能不能淘到一块璞玉，补充一下球队的短板。这就好比开盲盒，或者说“刮彩票”。运气好了，能选到王少杰、陈国豪这样的即战力，直接就能为球队做出贡献，那就算是中大奖了。运气一般，可能选到的球员需要培养几年才能打出来。当然，也有不少高顺位新秀最后水掉的，成了“谢谢惠顾”。
所以你看，CBA的人才输送其实是“两条腿走路”。一条是传统的、主流的“青训直升”通道，这是基本盘，保证了联赛的稳定性和传承。另一条是新兴的、补充性的“选秀大会”通道，它为联赛注入了新鲜血液和更多可能性。两条路并行不悖，共同构成了CBA的人才库。
除了这两种，还有没有其他方式进入CBA？当然有！比如，外援。你总不能让马布里、哈德森这样的超级外援也来参加选秀吧？那场面得多魔幻。人家那是球队花大价钱请来的“雇佣兵”，是来当大腿的，直接签合同就行，手续简单粗暴。还有就是港澳台球员，他们有特殊的规定和渠道，可以通过专门的选秀或者签约方式加 *** 赛。你看，进入CBA的门道，多着呢，可不是只有华山一条路。
搞清楚了这个逻辑，你再回头看“谁都参加过CBA选秀吗”这个问题，是不是就感觉豁然开朗了？这问题本身就像是在问：“是不是所有员工都是通过社会 *** 进公司的？”那肯定不是啊，还有校招的、内推的、甚至还有老板家的亲戚呢！CBA也是一个道理，选秀只是其中一种“入职”方式，而且还不是最主要的那一种。真正的核心力量，还是那些从小在俱乐部摸爬滚打，一步步从青年队晋升上来的“自己人”。
所以说，CBA的水深着呢，各种门道，各种规矩。那么问题来了，既然有这么多 *** 可以进入CBA，为什么你的篮球教练当初告诉你，不好好学习，就只能去打篮球呢？
